每個人都希望擁有智慧，都希望通過自己的智慧獲得成功。那智慧從何而來？是來自學(xué)校中老師的諄諄教導(dǎo)？還是來自經(jīng)驗的積累？抑或是來自不斷的學(xué)習(xí)與自我提升？還是從書本中學(xué)到的知識？相信每個人對這個問題都會有自己的理解和答案，但這些答案的背后卻都隱藏著一個獲得智慧的重要因素。

如今已是信息化時代，高新技術(shù)的應(yīng)用已經(jīng)將我們的生活碎片化。每天我們的身邊充斥著各種各樣大量的信息，這與多年以前的情況完全不同。如何讓我們從紛繁復(fù)雜的信息中理清脈絡(luò)，據(jù)此做出最佳行動？

在董事長推薦書里面列出了高效做出決策的51個模型，為我們在當(dāng)今時代做決策的提供了知識指引。請注意這里所說的是知識，還不能說是智慧。為什么會這么說呢？ 因為這中間還需要一樣最重要的因素，那就是堅持與專注。

在我所工作的酒店就有這樣一個生動的例子。凡是在大連萬達(dá)希爾頓酒店行政樓層住過的客人都會成為我們酒店的忠誠客人，因為行政樓層的同事們總能用他們的堅持與專注為客人創(chuàng)造極具個性化的入住體驗，使每次入住我們酒店的經(jīng)歷都會成為客人難忘的回憶，很多客人對他們的服務(wù)也贊賞有加。其中有一位貴賓徐先生，他是某跨國公司大連公司的總經(jīng)理， 從我們酒店開業(yè)到現(xiàn)在，平均每個月最少會入住大連萬達(dá)希爾頓酒店兩次， 而且每次都會住在希爾頓酒店行政樓層。徐先生在飲食方面有些特別的要求，比如他的早餐喜歡吃煎蛋白加上黑醋調(diào)味，配橄欖油。黑醋是一種比較特別的調(diào)料，在我們酒店只有法餐廳才會有。為了滿足徐先生的用餐要求，每次在徐先生來之前，行政樓層的同事都會到法餐廳，提前為他準(zhǔn)備好。還有一次當(dāng)徐先生帶著他的女兒來我們酒店時，我們提前了解到他的女兒特別喜歡吃巧克力點心，因此在他的女兒入住之前我們就在她的房間為她準(zhǔn)備好了巧克力馬卡龍。當(dāng)他的女兒進入房間后，第一眼就看到了我們?yōu)樗臏?zhǔn)備的點心，讓她喜出望外。正是這些點滴的小事，匯集在一起讓我們的客人對我們行政樓層的服務(wù)贊不絕口。這體現(xiàn)了這個團隊的集體智慧，但這背后反應(yīng)出的是這個團隊對于工作的專注與堅持。

其實這樣的團隊在我們的酒店又何止一個，從我在大連萬達(dá)希爾頓酒店工作的第一天起，就發(fā)現(xiàn)在我的身邊像這樣富有智慧的人是一個群體， 他們有一個共同的名字叫做“萬達(dá)人”！他們用過人的智慧和對事業(yè)的堅持與專注創(chuàng)造出讓世界驚嘆的成績！從零到世界第一的距離有多遠(yuǎn)又需要多長時間？萬達(dá)人用“2300萬平米”和“十五年”這兩個數(shù)據(jù)做出了讓世人稱道的詮釋。這之中體現(xiàn)出的是萬達(dá)人創(chuàng)造性的商業(yè)智慧，反映出的卻是萬達(dá)人對目標(biāo)執(zhí)著的堅持和專注。

擁有創(chuàng)新的智慧只是第一步，唯有堅持與專注才能夠最終讓我們通向成功。如果沒有這種堅持與專注的精神，就不會有如今輝煌的萬達(dá)商業(yè)航母，如果沒有這種堅持與專注的精神也不會發(fā)展出讓世人稱道的“萬達(dá)商業(yè)地產(chǎn)模式”，如果沒有這種堅持與專注的精神，任何創(chuàng)新的智慧火花將會曇花一現(xiàn)。我愿追隨萬達(dá)人的腳步，用堅持不懈的努力最終獲得成功的智慧。

點評：

大連萬達(dá)康萊德酒店副總經(jīng)理褚寶玉

我們的工作與生活處處充滿挑戰(zhàn)與機遇，如何在當(dāng)今信息時代做出清晰的判斷和決策，這需要智慧。本文結(jié)合董事長推薦書籍和自己平常工作中的經(jīng)歷，深入淺出地和大家分享了獲得智慧的方法。